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行业潜规则讨论 - 无图版
gzm --- 2011-03-26 22:12:43
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在这个论坛里我几乎都在观察，有很多的公司隔三岔五都在招工，要么今天招主管明天招工程师甚至招押出高手等等的话题，难道招这类人才就这么难吗？是不是要检讨招工的方式或者提高招工的真实性，现在的人都很现实乃至整个社会也都很现实，如果你确实诚心的想找一个你需要的人才那么你就必须得付出。假如我是一企业老闆只要是需要的人才我会不惜一切代价去招到，而不是天天纠结于待遇福利方面，我坚信打工一族的都想图个稳定收入而不是做一个无头苍蝇。所以我建议这个群里的朋友们不要把自己的身价贬低，也不要上当于一些企业的美好陷阱，总之一句话只要你出得起钱我就能完成这件事，搞不定就不要随便承诺，不要每天都搞来搞去的太复杂了，越简单越真实。
810707 --- 2011-03-26 22:33:50
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用员工的想法去做老板难
HUIYOUPIAO --- 2011-03-27 07:59:39
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老板是花最少的钱，为他创造更多的财富，我们呢？立场不同，价值观不一样了，所以意见很难统一了。
362989339 --- 2011-03-27 08:00:21
4
一个关键字“钱”。没人和钱过不去。。。还有一句话嘛“有前途就是有钱途”。。。呵呵。。。一点谬见。。。
haide888 --- 2011-03-29 08:50:10
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老板和员工都是现实的，都是为了一个“钱”字。
文科生 --- 2011-05-25 20:29:08
6
窮人想變成富人 . 富人不想變成窮人於是 就有了對立 甚至 戰爭.
XXZ211 --- 2011-05-26 13:15:44
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有时招人是假的，为了做做免费广告；天天招人的厂不用说肯定烂，看都不用看；不是工资低就是管理混乱；
1111221 --- 2011-07-07 16:55:05
8
知道成本的都知道工资应是多少哦
yuzeliang --- 2011-07-07 17:07:20
9
HUIYOUPIAO:
老板是花最少的钱，为他创造更多的财富，我们呢？立场不同，价值观不一样了，所以意见很难统一了。
是啊，说的非常有道理
mingjian --- 2011-08-22 13:12:50
10
要想工资高，先得有真才实学。在什么时代都是这个道理。
yk66022 --- 2011-08-22 13:22:29
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SHIZI28 --- 2011-08-22 13:54:12
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无商不奸
李小龍 --- 2011-08-22 14:00:23
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真像你說的這麼簡單，就不用勞動法了啊
Jupiter --- 2011-08-22 14:23:42
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真像你說的這麼簡單，就不用警察局了啊
whhyysq --- 2011-08-23 13:29:52
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都是些人才啊。。。。。。。。。。。。。。。。CHENKEYI --- 2011-08-24 09:35:22
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这是目前行业最普遍的现象了 说到底 还是要搞清楚企业想要在你身上得到什么 你有能给企业带来什么......对企业和我们打工的来讲如何选择都是双向的，怕就怕有的企业一些大陆管理者耍无赖，你要觉得不适合他就口头承诺给你多少多少 到发工资的是后再去找他 他就开始搪塞你了 你要辞工就拖着你不放！其实作为老板并不想在自己的公司有这种现象，我想群里的朋友大部分都是企业中层乃至高层管理者，如何在企业利润和员工劳动所得之间做好平衡才是我们管理成功的基石！起码要对得起良心!
zzzz --- 2011-08-24 12:24:13
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不是老板给不起工资，是因为每个公司都有自己的薪资架构，如果用高薪去填补某一处漏洞，那么会出现更多的漏洞，这就是老板最担心的。
CHENKEYI --- 2011-08-24 19:35:10
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所以才要我们来尽可能的填补这些漏洞的啊 不然大家都成了机器人了！
cityzhang --- 2011-09-01 14:19:32
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说的都蛮有道理的 我是深受其害 prady --- 2011-09-27 14:31:02
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不惜代价是不可能的
cgl54321 --- 2011-09-27 14:52:43
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老板只想花最少的钱办最好的事情。
526KD --- 2011-09-30 14:05:32
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楼主说得真是在理，现在做技术的人员虽然工资比以前高了，但是一个人基本都是要超负荷的工作，在前8年我们一台50押出机及一些周边设备就有12个人来操作，现在2套押出机基本都是才一个师傅了，所以说工资一定要好才能做呀。
83201398 --- 2011-10-04 17:25:52
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长期招人的厂子肯定是烂厂，尤其是从生产技术质量到一线各岗位操作工都招聘的，，，，但，新成立的公司除外的！！！