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有谁见过这样的高层管理 - 无图版

michael --- 2007-04-17 08:46:43

1

我刚看到一则报道:如果高层管理人员蛮上欺下,倒霉的肯定是老板了.请大家参与
YM666621 --- 2007-04-17 09:10:02

2

老板倒霉,用人不挡,感快换人
810707 --- 2007-04-17 09:19:30

3

 下属也倒霉,快换人.
michael --- 2007-04-17 10:09:00

4

但是假如老板还没发现,该怎么半?

cuijiude --- 2007-04-17 10:17:55

5

首先自己不要做这种人

如果高管能够让公司有足够的盈利,维持现状,避免恶化,设置一定的牵制力量

如果换掉,老板是否能够确定找到更好的

如果该人能力不够,毫不手软,杀!

16171058 --- 2007-04-17 15:24:56

6

同意楼上的,要看能力,不要轻易换人.

michael --- 2007-04-17 15:54:03

7

越弱小的公司,越舍不得早些时日杀掉,老板最遭殃,对吧
810707 --- 2007-04-17 19:25:18

8

支持
飞刀 --- 2007-04-17 21:49:03

9

该杀就杀,
michael --- 2007-04-27 11:45:17

10

软弱的老板,没有哪个能力该怎么办
xuesong --- 2007-04-27 16:14:47

11

那也只有让别人吃掉了
michael --- 2007-04-27 18:44:47

12

只能眼巴巴的确看着悲剧发生吗

810707 --- 2007-04-28 01:28:07

13

应从长远的利益出发.
hehw --- 2007-04-28 13:35:18

14

假设不成立,可我见过货真价实的呢。

德才兼备,德排第一位。

michael --- 2007-04-28 15:41:11

15

14 楼的能把这么好的老总介绍给我认识认识吗?
wqvbsbfhc --- 2007-05-02 14:34:17

16

人的素质有关

youfri --- 2007-05-02 19:32:10

17

假设电缆行业不行了,你最想改行做什么?
810707 --- 2007-05-03 10:09:04

18

金融行业
绿野仙踪 --- 2007-05-03 10:22:16

19

以德服人,以德服人哪!!

dgx66 --- 2007-05-03 11:15:34

20

司空见惯了,总是瞒上期下。楼上的观点不同意
tree --- 2007-05-04 10:57:28

21

我想如果瞒上欺下的人是老板的亲戚怎么办?如果你没有能力去跳巢,而受他的欺辱,你该怎么办?

wtx3007 --- 2007-05-05 10:26:52

22

我觉得应该以德服人。

那种瞒上欺下的赶快换掉。

michael --- 2007-05-06 09:42:22

23

如果一味为了保存自己的位置饭碗,又不讲究德行,让人如何是好/世界之大,啥都有,还是像崔版主说的:只要自己做好就可以了,一个人是无法改变社会上某些不良风气的,因为这就是事实
hehw --- 2007-05-06 09:46:24

24

他没搞到你头上,就当没看见。他要搞到你头上,让他三招,然后以其人之道还其人之身呀。
michael --- 2007-05-06 09:50:13

25

谢谢 24  楼的提醒,我紧记住就是了
WONDERFUL --- 2007-05-26 15:25:04

26

OST:2007-5-6 9:46:24

他没搞到你头上,就当没看见。他要搞到你头上,让他三招,然后以其人之道还其人之身呀。

 

小鸟 --- 2007-05-27 19:15:00

27

还有更可耻的,就是当着老板一套,被着一套
hrj --- 2007-06-06 19:30:57

28

是所有的人遭殃!

liuyan518 --- 2007-10-19 13:50:26

29

这样的人,我遇到过,特变态,而变态的让人都没法形容.
hansen --- 2007-10-25 13:03:33

30

其实对于规模比较小的公司还好,老板可以看得过来,但对于上了规模的公司就比较难搞了,一是老板可能没发现,二是有些高官喜欢搬弄是非,由于他们所处的位子,如果老板不去查证,很容易被蒙蔽
samson --- 2007-10-31 08:29:22

31

个人愚见:老板要设置好激励与监督机制,让手给高层管理人员管理。如果让有真正有实力的高层管理人员一味靠每月工资过日子,呵呵,我想,就算是再有责任心的人,时间长了,恐怕也会出现问题。

jxcable --- 2007-12-05 14:52:12

32

从老板我角度上看,这样的管理是有利还是有弊。

nariy --- 2007-12-14 15:30:18

33

黑猫白猫
energy --- 2007-12-25 17:09:23

34

倒霉得是企业,而企业是老板得,因此倒霉的肯定是老板

但员工日子更不好过

shoulei --- 2007-12-26 11:47:22

35

这是每个企业都会有这种问题,

台资的是最严重的,

这也是一门学问,做人的学问呀,比技术更加重要的学问!

gyj042588 --- 2007-12-26 17:40:36

36

這是一門很大的學問啊!

小星 --- 2007-12-27 08:37:39

37

老板倒霉,用人不挡,感快换人
安全出口 --- 2007-12-29 00:58:38

38

团结起来搞死他

karla1984 --- 2008-02-02 15:20:42

39

其实老板有些时候也是睁一只眼闭一只眼,因为也许是事出有因!

zhuhui --- 2008-02-16 15:19:33

40

有能力的不一定能有好的发展。反之倒是可能有。哈哈,这就是现实!!!!!

Marshall --- 2008-02-17 21:11:51

41

厚黑学第一条,就是瞒上欺下。(哈,搞笑,本人杜撰。)

人谁没有缺点,你不瞒上,怎么让老板相信你是最好的?

你不欺下,想做老好人,搞什么管理?

怎样做一个好下属:就是要让你的上司感觉:你知道的,他都知道;他知道的,你有些肯定不知道。

怎样做个好上司:任何一个下属要辞工,你都不会忧愁;。

想高薪,要做管理,想做管理者,就要好好琢磨怎样才能不留痕迹地瞒上欺下。

想做小地主者,请排斥聪明人,只要你自己是最聪明的就行了。

想成大事者,你一定要用聪明人。

 

lfreel --- 2008-04-10 15:51:51

42

这样的事情经常发生 ,没什么的

yzcc2008 --- 2008-04-14 08:12:52

43

如果 蛮上欺下 发生在公司经营上,那这人的品德有问题。对公司很不利,长痛不如短痛。砍……

如果 是对某些事情的处理上,也未尝不可。因为没必要每件事都汇报老板吧。

冰封谷 --- 2008-05-25 15:39:46

44

41楼说的很有道理,我是基本同意41楼的说法,想做管理若不欺上瞒下基本上是做不到的,记住:天下没有百分之百相信手下的老板。越是高层越是如此。
hwn0210 --- 2008-05-26 23:02:45

45

工人最倒霉啊
xuxiang --- 2008-06-01 23:57:49

46

支持
like407 --- 2008-06-29 13:53:53

47

这种人呆不久的
jswjyzw --- 2010-09-20 10:59:16

48

其实很简单,建立高层管理人员的工作监督机制

这么说太笼统抽象

其实做老板要学会从哪些方面评价一个公司一个人

那么就很轻松了

 

jxcable --- 2011-03-11 16:29:50

49

支持
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