不错，一针见血

同感

其实,国内企业现在的局面的根本原因是相关企业的人力资源管理有问题:

人浮与事,出工不出力,奖罚倒挂,缺少职业培训,对技术不重视,造成了电缆材料\设备\电缆设计技术严重落后

其它不说:试问线缆企业中,有几家有真正称得上专家级的电缆工程师?不少的大型企业也没有一位有真才的电缆工程师,外行领导内行的现象也比较严重,请问如何进行管理创新和技术创新?

其实根本原因是国内绝大多数不重视人才有关,管理不能创新,技术不能创新,根本原因在于人力资源管理的问题.学过人力资源管理者或考察过国外线缆企业者一思考就会知道真正原因.

在国内,有几家企业有技术水平很高的电缆工程师?有几家的高级技术人员做到人尽其才的?有几家不是外行人领导内行人的?

在电缆设计上,有几个厂家的技术人员掌握了数值计算这种先进的设计技术?........

人员素质问题

企业战略问题

老板素质问题

太多了,有的厂家资金不是问题

楼上讲的都不错,原因很多,但我认为跟我们国家目前的国情也有很大关系啊

比如说一种体制,不是说改就改了 ,但我相信 入世以后,的国际这个大家庭的 影响之下 改变会更快一些!!

绝缘大多数电线电缆厂均只能称为电线电缆“加工”厂而已，而且是没有“规矩”的加工；赚最多的钱，动力基本是从解决个人和家庭温保开始的；厂区大了，就是“大”，口袋里钱多了，就是“强”。

“等俺有钱了，我买奔驰，一次买俩，一个开着，一个拉着；等俺有钱了，我买别墅，一栋自己住，一栋养猪”

什么技术，我不懂，应该跟手艺差不多吧；什么技术人员，你们就是“师傅”，也只是师傅而已；什么管理，放牛还要管理吗……“哦，我的参谋（食客）说了，要文明一点，要尊重知识，要尊重人才。对！以后我改……”

偏激了一点，细想一下，是否如是？能强吗？

等吧，下一代肯定会好的。

同意楼上各位。

另外还有一点，有点发展的质量不行，注重质量的，发展不了。

在北京的电线电缆市场，几乎买不到真正合格的产品。有谁敢说我的产品随便抽检，拿出来就合格？

中国的监管部门太滥了，象一堆屎。

那些抽查的产品都是事先做好的，市场检查也要提前通知，一切都靠弄虚作假。有没有真正办事的人？有！但他们很快就被挤下去了。在那个圈子里混不下去的。

所有的企业都要跟政府部门串通一气搞假政绩，所有的政府部门都要跟企业串通一气坑害老百姓。

你如果不递钱，你做一根RVS 1平方， 那他说你这是非标，是呀，你就是没有标准嘛。你如果递了钱，随便就有一张检测报告。出问题了，我们“只对来样负责”嘛。来样呢？做试验用光了。

中国要做自己人的品牌，请先把这堆屎清了吧！

也许我看到的只是个别，但个别的狗屎堆在路中间，也会让人无法前进！