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想在企业里搞培训，初步想把目标分成三个层次，大家给个意见 - 无图版
hawkxiaoli --- 2010-02-05 19:40:14
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员工培训三级目标:
第一层次：掌握线缆基本知识、挤出原理、基本操作、班组制度、常见问题解决；
第二层次：能独立解决生产中出现的绝大多数问题，对设备保养、维护有一定的基础；
第三层次：独立操作，工艺掌握熟练，能推广自己的学习经验，对技术有追求，对工艺改造作贡献
大家能给点具体的意见吗？
ashui1986 --- 2010-02-06 15:38:40
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对照你们厂工人知识水平 找资料然后挑选一些比较实际的东西 集中培训啊 然后就是要考核 要不光培训的话 可能收不到意向的效果
cgq123 --- 2010-02-06 16:27:59
3
如果是针对一线员工的话。培训的内容一定要实用。
binghe --- 2010-02-06 19:16:26
4
同意楼上
hawkxiaoli --- 2010-02-16 13:16:43
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理论加实操
雨后阳光 --- 2010-02-24 16:29:13
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啧啧，培训啊，你搞的是什么啊，你是搞那个的培训啊，不同人群是不同的培训层面的，工人跟销售员有区别的。
实际上如果是工人，你能搞定你提出来的第一层次就不错了，照你这么来，能搞定三个层次，你们企业的工人都可以出来做工程师了。你还保得住工人吗？哈哈，翅膀硬了都跳槽了！
xiaoqiao1 --- 2010-03-03 15:27:30
7
学习