想必论坛上许多人应该和我一样，没事的时候喜欢逛逛电缆英才网，说实话上面有许多职位确实有许多职位很吸引人。这段时间本人想换一个工作，在上面投了一些简历，但是让人失望的不是没有回复，而是简历人家根本就没看！！痛苦ing……

大部份是打广告的，但也有确实要招人才的，这要看运气了。每个公司介绍里面都有联系电话自已可以打电话咨询一下。

我觉得大多数是打广告的，这个就和智联招聘等网站类似的，成年的挂着一些招聘信息，有实用价值的很少。

找工作还是需要一点点运气的。

如果实力非常雄厚的话，自己多联系联系猎头吧！

 本人也遇到过类似的情况，只有少数的几家看过，其他的都没有查看过，现在我基本都不登陆英才网了！

都是在靠朋友或者是论坛里的信息了解招聘信息的！

找工作有很多渠道。网络只是一个渠道，但不是促成公司约应聘者的最好方法。最好方法是：先通过网络、朋友或其他渠道，了解电线电缆厂的职位需求，然后再电话联系该公司，那样比较容易促成公司约见你。

就算你能力再强，别想着突然有一天自己会被“星探”挖去。机会是要靠自己争取的，不是别人给予的。

像这样找工作基本是要靠运气的：一、在你投之前肯定也有很多人投过简历了，说不定已招好了，二、也快过年了他们可能暂时需求不是很及或没有时间来处理这些事。三、就是给自己公司网页打广告的，虚设的，根本没有哪回事，所以我想不要太认真就好，总会有伯乐的

很少有企业会去关注这种不是特别有名的网站上的招聘信息的，并且有好多公司只是把这个当做人才储备。要找工作的话还是要到当地的人才网上去投比较有效。另外就是大多数公司都是在打广告。

个人感觉智通或是卓博人才网还是不错，并从这两家网站找到过工作。

但是电缆人才网也是和LZ的巧遇一样，2008年初投了不下6份，一个电话或是阅读都没有。后来发现一年四季都有那么几个公司常挂在上面。从此再不投。

有投过，但没有回音。

估计是虚假广告或者是已经招好了，还没有修改。

能想象到的情况和楼上的朋友提到的差不多。。。

但是找工作也不能只固定到一个网站上咯。。。。

有能力是最重要的。。。

网上招聘还是去51或者卓博比较靠谱。。。

相比之下我还是更喜欢自己主动去寻找联系感兴趣的企业。

行业限定，地理位置，公司规模，职位要求，薪资标准等等等等。

真正适合自己的公司自己主动去了解和联系就好了。

没有回复证明自己可能不合适，

这都不重要，

好好努力，

总有被发掘的一天！

我觉得有些公司故意把这些岗位放在网上招聘

一是真的需要人才

而是要扩大公司的知名度

也就是宣传自己的公司】

没有什么实际的意义

湖南电缆:

没有回复证明自己可能不合适，

这都不重要，

好好努力，

总有被发掘的一天！

郁闷的不是没有回复而是简历没有被阅读！！

我也遇到此类问题,原因有2点：

1、   打广告的；

2、 企业在选择人才；

如果真的是诚心找工作的话，

建议在相关招聘单位网站上找到联系电话，直接联系比较方面。。。。。

反正大多数人都看到经常在招，有没有对大家有帮助，其实谁也不知道！~

哈哈！这些公司都是挂着给别人看 做广告的 当然也不乏真实的！

我们公司就是常年挂着广告 其实根本就不需要那职位的人 人家打电话来了 就说招满了！！

    广告的效应···

我公司常在上面招聘,之所以没有看简历,我估计原因有如下几个:

一、所招聘的岗位不是很急；

二、系统有自动转发功能，在公司邮箱内可以看到，就没有必要在电缆英才网上再打开一次了；

三、因为要求高，长期招不到适合的人员，如工程技术人员（经理）、业务人员等。

四、人事部人员忙，常忘记上去查看。

之前我有接触过一些人事人员，她们反映，其实有些招聘是提前做准备的，考虑到每年人员的变动，她们得事先收集一个人才库，当有职位的时候就可以及时挑选准备好的人员。

有时候找工作就得有耐心，我之前找工作都是提交简历一个多月后才得到通知的，持之以恒，定能找到合适的工作的

祝君好运

信息多是过期的信息。大多数企业是打广告用的，还有的就是骗你的资料,等什么时候他们要你这样的人才了,才会打电话给你....

没事最好打电话问问 或者找同行的了解一下,看是不是还在招聘....

［chicheng 在 2010-1-9 13:13:47 编辑过］

英才网上的招聘信息要确保及时性和可靠性，杜绝有些公司打广告做宣传，切实为大伙提供帮助，建立一个人才交流的信息平台！

当我第一次看到英才网时，是多么的高兴。以前不是忧闷电线行业信息不灵通吗？

现在好了，这么多的招聘职位，还怕找不到工作吗，

结果跟各位同行所遇一样，信息有去无回，如石沉大海。

当然也有联系过的，不是不对口，就是不一样。

而有些信息是常年挂在上面的，久了才明白，原来是打广告的。真是弄得人费神费力。

也许他真有需要吧！但说不定是几年之后的事情了，不急呢？

所以我还是比较相信人才市场，如果他不要人，他不会花钱去开玩笑。

前期电缆英才网招聘的置顶贴怎么删了？链接LOGO好像也取消了？

以前还上那个网站，后来就不去看了，仔细去看就会发现，有些招聘信息是长年挂在上面的，企业会员的费用一交就是一年，也许刚发布时的确招到了人，但一年的会员费反正交了，挂上去又没影响，一登陆就刷新了，所以你们看到的都以为是最新招聘信息了。

［wangzx2002 在 2010-1-10 21:32:43 编辑过］

其實現在在網上找工作還是最方便的，個人認為以下三個網站比較適合我們電線人找工作（珠三角）：卓博、中國人才熱線、電纜英才網。

我们公司最近这两个月都有在英才网上招聘，一些职位都是急需的，有好多次看过合适的简历之后，通知对方面试，有时候打电话过去，电话不通的有；电话一直没人接的也有，还有现在不找工作的（却天天在更新简历）也有，只是我有些郁闷。而且现在基本上人才信息几天都不变一下，这样让我觉得网上招聘没有现场来得真实！

现在找工的和招工的处于两难境地,互不相让!这就是残酷的无血无烟阶级斗争!"劳资纠纷"就是最真实的写照!

社会发展了,进步了,人的思想变了,素质提高了,要求自然也高了,企业也是一样!

我不明白,大公司追求高利润是为了发展,怎么小老板也是那样啊!

小老板思想没什么上进,金钱欲却很强烈!有吃有喝,能养家,孩子不是很受罪就得了!虽然钱多了不烫手!

老板单靠压榨工人工资来赚取财富是不行的,也是走不远的.

用你在外边吃喝或玩女人或赌博的10%加给员工不好吗?他们给你创造的直接价值绝对不止那么少,潜在的就更不用说.

中国的工人是最好打发的,也是最懂得感恩的,很可惜大多数老板不懂"投桃报李",或者说他懂也知道这样的道理,但他不会去做.

日积月累,多年沉淀,今天的问题严重了,才有的老板意识到了,可有的老板过着纸醉金迷的生活,却也很快了!

任何矛盾都有长久的酝酿过程,今天老板们面对的招工难的问题,就是他们自己造成的,自己酿的苦酒自己喝吧!

没有忧患意识,危机意识和竞争意识的老板是注定要完蛋的,你们的路已经被自己破坏,越走越窄,直止尽头!

我目前不是老板,静观其变!

我是电缆英才网的代表，只能表示电缆英才网的招聘信息都是真实性，讲究最新性我们有最新招聘信息和图片广告，那些都是最新的。

1.而且一家公司做会员后几天就可以收到几百份简历。

2.系统有自动投递简历功能，就是说公司的邮箱可以自动收到求职者的简历，不需要登录我们网站上查看，这样你们的简历不会显示被阅读。

3.客服不停的打电话给公司，要他们把到期的招聘信息停掉，这样可以保证最新性，但是企业都说还在招。因为他们已经交了费用，所以企业不排除挂着招聘信息的原因。

大家有什么好的建议可以提一下。如果电缆行业的人自己都不支持自己行业的网站，如果招聘信息都零散了，那么大家找工作岂不是更难，我相信其他的招聘网站也存在上述的情况，而且前程无忧上的公司都是我们网站的会员。我相信有很多人都是通过电缆英才网找到工作的，也有很多人接到过公司的询问电话。

大家可以通过电缆英才网来寻找人事的电话，最好是先投递简历然后再主动的咨询，并说明是在电缆英才网上看到的招聘信息。毕竟有的公司只是办公室人在招聘，并没有专门的人事部，并不是整天坐那看简历。

还有建议人才市场的，那么试问大家 去人才市场的 你们去一次 有几家公司在那里摆摊位？你的几率有多少？

大家可以讨论

楼主，电缆英才网有很多已经招聘结束的职位，但是，并没有撤下这些职位，你投了，当然没有人看了。

1，我是做猎头的，实话实说，以前我们也经常有看不完的简历，但是，我们老大现在定期检查，要求凡是邮件必须看，甚至广告也要看，所以，现在我们的邮箱里根本没有未阅读的邮件。

2，你投的公司里面有些是我的客户，如果你不介意，可以通过我们转发你的简历(我们以传真的形式直接发到人事经理和老总的办公桌上），通过我们还可以提高你的身价。

电缆英才网:

我是电缆英才网的代表，只能表示电缆英才网的招聘信息都是真实性，讲究最新性我们有最新招聘信息和图片广告，那些都是最新的。

1.而且一家公司做会员后几天就可以收到几百份简历。

2.系统有自动投递简历功能，就是说公司的邮箱可以自动收到求职者的简历，不需要登录我们网站上查看，这样你们的简历不会显示被阅读。

3.客服不停的打电话给公司，要他们把到期的招聘信息停掉，这样可以保证最新性，但是企业都说还在招。因为他们已经交了费用，所以企业不排除挂着招聘信息的原因。

大家有什么好的建议可以提一下。如果电缆行业的人自己都不支持自己行业的网站，如果招聘信息都零散了，那么大家找工作岂不是更难，我相信其他的招聘网站也存在上述的情况，而且前程无忧上的公司都是我们网站的会员。我相信有很多人都是通过电缆英才网找到工作的，也有很多人接到过公司的询问电话。

大家可以通过电缆英才网来寻找人事的电话，最好是先投递简历然后再主动的咨询，并说明是在电缆英才网上看到的招聘信息。毕竟有的公司只是办公室人在招聘，并没有专门的人事部，并不是整天坐那看简历。

还有建议人才市场的，那么试问大家 去人才市场的 你们去一次 有几家公司在那里摆摊位？你的几率有多少？

大家可以讨论

我发帖子并没有诋毁电缆英才网的意思，相反，正因为电缆英才网的知名度和信息的全面性才很多电缆人在上面找工作的原因。但是每次投的简历都如石沉大海一般，这是很打击求职者的心气的，正是因为这种原因也会使电缆英才网流失一部分人的关注！！

［flash0451 在 2010-1-13 8:26:35 编辑过］

        招聘公司几百家，求职者几万人，这样的比例，大家想都可以想的出。大家能做的就是尽量的宣传电缆英才网的好，让更多的企业了解电缆英才网，这样扩大它的知名度，吸纳的企业多，大家找工作的几率不是就大了很多了吗。起码可以了解企业的最新动态吧。想问一下，以前没有电缆英才网的时候，大家是怎么找工作的，是到哪看的招聘信息？现在把招聘信息集合起来了，不好吗？

      谁通过电缆英才网找到的工作，可以出来说一下 你投递简历和面试的过程以及时间。

没有电缆英才网企业照样招人啊，企业招聘哪有这么死的？现在的企业都有自己内部培训一些，内部员工推荐些，别的公司挖些，大学毕业生招些，自己找上门的有部分，自己企业网站上发布；说实话，目前公司由英才网上招过来的比例还是很少；主要原因是，地区性，有的远的，连面试都不来，一个是符合要求的确实少，有的专业对不上，或工作经验太少，除去这些剩下没几个了，再谈待遇如果有分歧，很难招到满意的，所以想依赖这个英才网的来招聘还是不够的，公司在51job上，本地人才网，大型招聘会，自己的公司网站上都有使用。

楼主对英才网的要求太高了吧？凭啥你投简历就要看你的啊，你交钱了没有啊，没交钱就不要吱声

还有大家为什么觉得不招人就不能在里面发布信息呢？呵呵，没办法啊，钱都收了，一般企业一年才招几个人人啊？一年交几千块钱，不多发几个招聘信息，对不住老板啊，再说了不发白不发，发了也白发，干脆就多发，刷新占个位置要紧，给谁发不是发？再说了英才网也没规定不能多发啊，公司人事部也一致同意多发；在那里的招聘都一样啊，51job上也经常发布刷新啊，不过人家更新更快，一下子我们的信息就没顶不见了；谁知道英才网其它人没我们勤快，我们老在上面，没办法

网络里面有太多的水分，不必寄予太多希望，只做为一种信息渠道比较好，知道有职位需求最好去个☏ 核实一下。最好靠同学、朋友推荐比较靠谱。求职如相亲，要全面撒网，重点捕捞~

如果你的简历不是特别突出，他们是不会主动联系你的。哪怕你去看，他也会把你当普通求职对待。

确有企业在打广告，更多应是已经招聘结束而招聘的信息没有删，特别是有的招聘已经近一年了，而网站上还在更新。部分信息也是真的，我现在的工作就是通过英才网找的。

我也是经常浏览电线电缆网，也经常投简历，投的简历好像石沉大海，杳无音讯，去年有个公司给我打电话，过去看了一下，里面没有几个人上班，检测设备都生锈了，几乎面临倒闭，我当时看到那种情况就走了，感觉受骗了，所以有些公司是小公司，整天挂在上面，大家在找工作时一定要小心，不能盲目。

听说华南地区（尤其是广东）那边出现了电缆项目热，新的线缆厂一波接着一波，老厂也扩展规模，不断招兵买马，扩充实力。

我知道的有：广东南洋电缆厂（新厂）在广州、长程电缆厂（新厂）在廉江、深圳金龙羽、广东新亚光那边应该都需要人吧。

我觉得直接和他们那里的人力资源部联系，机会比较大一些。尤其是技术、工程师，我感觉缺口还是比较大的。他们需要资格老、经验多的工程师吧，不过一般都要求高分子材料专业的。

他们需要资格老、经验多的工程师吧, 的确是的. 但 资格老???技术认知不一是正确.

例: 正规绞合1+6, 双绞机的工艺.背股/跳股.的真正原因.未被指出. 可惜. 充数的多.

自己实际累积真正技术的方法, 才是上策, 山塞版太多了.

我在以前公司上班就知道,人已经招到了,但你到网上一查,上面写着还要招人,而且不是一个网站.

一个是企业没有及时删除,一个就是打广告了

被浏览的少，能回复的就更少

网上找工作，还是有点困难

电缆英才网站的信息有点乱，若不整治会降低她的可信度。为电缆英才网站健康发展大家一起行动！

是啊，电缆英才网应及时的更新招聘信息，把招好人的职位或企业删了。不能天天更新，找工作的人每天看到的都是那几家企业，投了简历又没什么回音。慢慢找工作的人都不相信你们的网站了。

电缆英才网要向电缆人才学习，学习它的真实性。

最好的方式是打电话

现在好多啦，我的简历不但看了，还打电话来洽谈，只不过时间长了点，理解下，现在好多厂规就有上班时间不许上网或不能干与工作无关的事

我说一下我最近一段时间面试的经历吧

首先也是在网络上面投简历

但是大部分的简历还是查看了的

也去面试了很多的电线电缆公司，

但是面试后就没有消息了，通过熟人一打听，也不是对你的面试结果不满意

是有这样的一种情况存在的

我遇到几家都是这样的

公司规模实在扩大，预计肯定会需要一批人是要招的，但是具体用的时间还没有确定

所以，公司就提前在招聘网站上面发布了招聘信息，

也会安排您过来面试

但是就是不及时的通知你过去上班，

一般情况下，说是在一两个月之后才会给你打电话，让你过去上班

而这个时候，我们可能已经在另外一家公司上班了

接到这样的电话

太不爽了

这段时间我也在电缆英才网投过N份简历,就是没人回复,真郁闷!!!!!!!!!!!!!!

大都是企业打广告用的，或者是过期的的信息啊！楼主不要期盼什么啊！

我估计他们都是在做广告，希望版主要及时更新

打电话确认了再发简历不就可以了啊。

确实是有的企业到招好了贴子还挂哪里.我就遇到一次打电话过,去问他说不招了,

        因此电缆英才网也一直呼吁企业如果招聘已经人员到岗的职位就停掉信息。一直都没有谈过求职者反映出的问题，在此也呼吁求职者如果珍惜你的每一次投递简历的机会，珍惜每次面试的机会。

其实，电线英才网上之所以显示未阅读，是因为简历是同时发给两个平台的，企业HR进入英才网后才查看简历就会显未阅读，如果通过企业邮箱查看的话就不会显示了，但英才网上却实有大我企业是不招人或招满人，只是英才网每天刷新，给求职者造成误导。事实上人员已经上岗，但招聘企未仍然会放在上面，有疑问可以打电话问英才网的客服，韩冬雪。她会告诉大家一切，

企业挂在那里有两好处，其一提高公司在电缆圈内的知名度，其二遍地撒网希望认知英才。

电缆英才网的的很多招聘信息，工厂大概都招好了，有的公司几个月了，还在上面发布消息，是网站自己的行为吧。看到后直接打电话过去，问一下才行。建议企业招好后通知网站把信息去了，不了浪费别人的时间。

一个很好的电缆英才网，负责招聘求职专业电线电缆的网站！现在一些专做电线电缆行业的，上你这站还是不错的！

大部份是打广告的，但也有确实要招人才的，这要看运气了。每个公司介绍里面都有联系电话自已可以打电话咨询一下。

大部分是已经招到了，从新招人的话，估计是带有广告的形式来宣传一下自己的企业。

说个比较有意思的事，东莞**电线电缆有限公司同时在卓博网和电缆英才网招聘，结果，电缆英才网至今半年了还不见查看过我的简历，而卓博投的第二天就通知去面试！

我的想法是：如果在英才网看哪家公司招聘并觉得适合的话，不妨在百度上搜下，看这家公司是否在别家招聘网上发布，如果有，可以试着去另外一家招聘网发简历。我就是这样做的！

呵呵，我是韩冬雪，我也经常看大家反馈的信息。我笑是因为大家说英才网赚钱，企业不付费，我都饿肚子了怎么给大家更好的提供服务呢。网站的企业愿景是 “最值得信赖的人力资源服务平台”。

以上都是大家反馈的信息，但是也真的呼吁大家不要来回换工作，太多的企业和我反馈，如果不是当地的人才求职，跨地区求职，导致企业稳定性不好，离职率过高，而且这个行业是做了几年跳槽时会涨工资，因此导致频繁换工，此情况集中在江苏及广东偏多。

个人认为安徽地区的人员流动率相对的较低。

电缆英才网一直在改善平台，升级使用后台，对企业都有定期的电话维护及邮件提示有多久没有登录网站，有多少简历没有查看等等细节的维护。招聘的企业少，大家又说没有信息，又不要我们更新，需要大家的协助让更多的人知道电缆英才网，更多的企业来使用这个平台进行发布信息，这样才能更好的促进这个平台的发展

我也遇到这样的情况，部分个业，因为招聘的时间较长，可能空缺职位已招，没及时摘除，反正放在上面也不需要收费，相反放在上面还可以提高知名度。

可能的原因有：

1、正值元旦前后，员工休假前后一般工作积极性都不高，不会你投了简历马上就看到。

2、年底正是公司里做上年总结、下年计划的时候，比较忙，所以也不会经常浏览。

3、快到春节以及2 3月份招聘高峰期，所以很多企业打算干脆过了春节或到了2 3 月份做一次大型招聘会。

4、过期职位未更新。

有些企业为了打广告.无逢不钻...

呵呵，做为打工一族可能都有遇到类似情况，不过也要抱平常心态！我自身就是做HR的，说实话，我做的公司几乎不会拿招人的事来做广告宣传，但有时候会有一种情况就是有的职位不是很紧缺，放在上面收简历，看到有适合的就会通知来面试。

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