电线电缆网 > 企业管理区 > 薪资管理制度（完整版）
薪资管理制度 - 无图版
砥柱 --- 2007-02-09 22:02:09
1
薪资管理制度
samson --- 2007-03-15 23:48:44
2
还可以
ll88588 --- 2007-03-19 21:10:56
3
一般般！没有我们公司的拉动性大！
36684311 --- 2007-03-20 11:24:07
4
ding
gowin --- 2007-03-27 09:51:35
5
我看看，有用吗？
leoruan --- 2007-04-23 00:27:33
6
看看,
我鑫飞翔 --- 2007-05-05 23:16:35
7
看看
gaoxiang --- 2007-05-13 11:08:33
8
看看 ！！！！！！！
nissei --- 2007-06-25 06:39:35
9
给我在份谢谢welkinchang@vip.163.com
liugangjian --- 2007-08-11 16:34:41
10
这样看还是当管好钱多，累死了了还是下面的人
325606 --- 2007-08-12 17:12:28
11
多谢分享。
ssdyzxxn --- 2007-08-25 19:40:20
12
倒，这也要10G!!!!!!!!!!
liu --- 2007-08-27 01:59:53
13
好东西
liu --- 2007-08-27 02:00:25
14
支持
karl --- 2007-08-27 10:21:53
15
能不能提供一份工时定额考核方案样本,多谢啦!
ajian008 --- 2007-10-28 23:10:38
16
hehe,OK
ajian008 --- 2007-10-28 23:45:14
17
呵呵,还不错
WONDERFUL --- 2007-11-15 11:50:30
18
谢谢分享！
8390zhou --- 2007-11-15 12:14:55
19
我们工资跟公司交效益挂钩
小张 --- 2007-12-29 15:51:34
20
打不开啊
karla1984 --- 2008-02-02 14:51:53
21
晕，这样的资料上传好像实际意义不大，每个企业规模、运作模式、产品附加值不一样，很可能薪资有很大的悬殊，像汽车行业比做电线电缆行业的薪资就要高（同样岗位）
szy720311 --- 2008-03-09 13:51:08
22
想看看
落叶无语 --- 2009-09-24 18:08:14
23
薪资的管理要和生产工序结合起来，现在都是考核工资体系，需要自己总结
123693845 --- 2009-09-25 15:32:37
24
还好啊
mcgrady45 --- 2009-09-27 09:36:11
25
强大不?看下如何
31314655 --- 2011-05-02 17:32:34
26
实用性大吗？可以作个简介
31314655 --- 2011-05-02 17:33:43
27
还有管理权限吗？
zhanghj012 --- 2011-05-02 17:36:38
28
支持
相思鸟 --- 2011-05-03 17:03:58
29
太贵了
相思鸟 --- 2011-05-31 17:09:17
30
ding
szy720311 --- 2011-09-06 11:01:42
31
学习下，看看！
天空 --- 2011-09-10 22:29:57
32
太贵
macroqu --- 2011-09-20 09:07:15
33
学习下
macroqu --- 2011-09-20 09:35:46
34
学习
shuanglove --- 2011-10-13 23:21:16
35
我也要一份啊
william78 --- 2011-10-24 09:24:35
36
学习一下
xiaoyup --- 2011-11-26 11:44:29
37
要钱吗
burningsea --- 2012-01-04 18:48:53
38
要罚款
886622 --- 2012-01-10 17:04:21
39
看看。。。。看不到。。。
abbc800 --- 2012-01-11 22:41:24
40
多谢分享。