可以想象，这样的员工，他们只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成上级分配的任务，而不是去创造性地、自动自发地工作。

记得美国著名的出版家和作家阿尔伯特·哈伯德先生在《自动自发》一书中说过，有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交待的工作，另一种人是做不好别人交待的事。用上述所说的任何一种方式做事，你或许可以躲过一时，却永远无成功之日。“什么是自动自发？自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。”

不知你是否想到，当你踩着时间的尾巴准时上下班的，可是，你的工作很可能是死气沉沉的、被动的。当你的工作依然被无意识所支配的时候，很难说你对工作的热情、智慧、信仰、创造力被最大限度地激发出来了，也很难说你的工作是卓有成效的。你只不过是在“过日子”或者“混日子”罢了！

其实，对待工作我们要做到：勤奋！工作时虚掷光阴会伤害公司，但伤害自己更深。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获得更多升迁和奖励的机会。

　工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象和创造力，而失败者和消极被动的人，却将这些深深地埋藏起来，他们有的只是逃避、指责和抱怨。关键是我们不要看不起自已的工作，不要为薪水而工作，工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。学到知识、掌握本领，加上你的勤奋，到哪里你都能得到你满意的薪水。

　　工作首先是一个态度问题，是一种发自肺腑的爱，一种对工作的真爱。工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。工作是上天赋予的使命。把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的是能保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值，在你完成使命的同时，会发现成功之芽正在萌发。

　　应该明白，那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人，那些每天按时打卡、准时出现在办公室的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说，每天的工作可能是一种负担、一种逃避，他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。对每一个企业和老板而言，他们需要的决不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工。

　　工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关于生命的问题。工作就是自动自发，工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才专注于什么，并在那个方面付出精力。从这个本质的方面说，工作不是我们为了谋生才去做的事，而是我们用生命去做的事！

成功取决于态度，成功也是一个长期努力积累的过程，没有谁是一夜成名的。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责，是那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本区别。

一个人的工作，是他亲手制成的雕像，是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，都是由他一手造成的。而一个人的一举一动，无论是写一封信，出售一件货物，或是一个电话，都在说明雕像或美或丑，或可爱或可憎。

我相信有很多公司的職員都是這樣做的，也是很稱職的。

但是也有很多公司的人事結構並不簡單，複雜到你簡直不相信，勾心鬥角，拉幫結派，更有甚者請外面的小混混找你麻煩等等；

。。。。。。

有時候你會很失望，哈哈！你不得不。。。。。。

写得很真实！这也是一些人的现状

哪个人不想把工作当作自己的事业？哪个人不想把工作做好呢？

现实就不是了，做得太认真，有人排挤，甚至你的上司打压你。做得差，有人说不行。去做不是份类的事，会有人说爱表现，揽权。

有自己的方案，却有人说不好，但是却说不出哪里不行。

要工作，也要平台，也是要机遇。也许有人说不要找借口了，但是现实确实是这样的。

顶！