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民营企业, 你为什么长不大 - 无图版
xianglijun --- 2009-03-24 16:04:22
1
目 录
序 言
第一章： 民企案例——四位职业经理人的经历
第一节、 人事震荡风波
企业初创时，老总十分能够从谏如流
企业发展到一定规模之后，功臣们也就不再重要
第二节、 永远原地踏步
导致企业丧失活力的根本原因就在于老板的专制独裁
永远不愿准时支付货款和工资
第三节、 无言的结局
老板把本来属于下属的权力揽走了
根本不兑现对入盟者的待遇承诺
第四节、 起死回生
家族化、地缘化的干部结构成了公司发展的最大障碍
但是，公司正力求摆脱家族化，走向规范化
第五节、 小结
民营企业家大多不缺少才能，但却缺少一种文化底蕴和人文精神
会友集团 --- 2009-03-24 18:14:31
2
说句实话,就是有好领导没有好员工,有好员工没有好领导.
newday --- 2009-03-24 18:59:04
3
民营企业很多都是家族企业，排外心理比较重，缺少一个公平合理的环境
zswzsw --- 2009-03-24 20:00:53
4
眼光短浅，文化水平低，社会形成的陋习，使民营企业发展困难。民营企业老板大都认为有钱能使鬼推磨·····
happy2003 --- 2009-03-24 20:12:23
5
大多数民营企业，还是缺乏现代管理理念。根不上时代的发展。
bsdtdw --- 2009-03-25 11:41:53
6
zswzsw:
民营企业老板大都认为有钱能使鬼推磨·····
不过有钱真的能使鬼推磨！
zswzsw --- 2009-03-26 10:34:27
7
是现在是有钱能使鬼推磨·····
skychy --- 2009-04-06 15:40:58
8
家族企业的发展完全取决于老板的思想高度
hawkxiaoli --- 2009-04-06 21:26:22
9
胆量不等于胆识~~
zddxdl --- 2009-06-29 10:11:10
10
我看了目录，好像我们厂就是这样的。老板把车间主任都架空了。
33lin33 --- 2009-06-29 11:09:08
11
有能力的自己办公吧~
很多没文化没胆识的土老板不值得跟
妖妖 --- 2009-06-29 11:13:27
12
这个应该给我之前的老板看
jxcable --- 2011-03-11 16:08:30
13
家族企业的发展完全取决于老板的思想高度