因为 某大型外资公司招进译名高级项目工程师，直接负责其公司一个新项目，但是中间又有几名新的技术部门主管也后来被招聘近来，而后来者在老板面前直言要求高级项目工程师要帮助他这个主管，基于公司的人才竞争形式，这个高级项目工程师在项目没有眉目之前拒绝教育培训任何人，并且说出一句话，记得好象是：是否教育培训别人我自己有选择的权利，因为这位高级项目工程师内心深知道：后怕教会他人，自己丢饭碗，听到此。我也不知道如何理解 当企业团队合作需求与 个人利益产生矛盾时要怎么解决？