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简历石沉海底，老大怎么看？ - 无图版
dianlanzp --- 2014-07-28 11:23:10
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求职网站招聘信息天天更新，简历却无人问津，啥回事
［dianlanzp 在 2014-7-28 11:24:06 编辑过］
zh022 --- 2014-07-28 11:24:22
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先投简历，再电话联系跟踪。
Panda2014 --- 2014-07-28 16:54:19
3
直接电话过去 和人力资源沟通一下
401博导 --- 2014-07-29 08:16:52
4
好多公司的招聘信息只不过是一个广告而已，骗人的居多，不要太认真
bruce713 --- 2014-07-29 08:20:35
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今年电缆行业不是很景气，很多电缆企业光裁员不招人的，但是这个给了招聘网的年费了，又觉得不招人这个钱白花了，于是就刷新点岗位，把自己的企业名字刷新到招聘网页上，变相来随便做个小广告而已，其实是不招人的。
无需大惊小怪，这个我们企业就是这样操作。
雨枫 --- 2014-07-29 11:02:11
6
顶5楼
dianlanzp --- 2014-07-29 11:14:53
7
大家现在都是用什么方式找工作最快
1041267826 --- 2014-07-29 11:18:21
8
5楼说的实话
d624761136 --- 2014-07-29 11:18:36
9
企业没有刚需，那有什么办法。或者真要招人，但是老板没催，下面的人自然也不急啊
电缆英才网 --- 2014-07-29 11:33:53
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很多企业都是做储备用的 你投过去不一定马上联系你 所以 就有石沉大海的赶脚
1063599724 --- 2014-07-29 12:01:20
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这个怎么讲呢，原来我就是在一家电缆企业做人事招聘，我们那时，老板说要招哪个职位我们才会去做，平时老板不崔，不提，不急，我们也就不会去管了，因为我们每天有很多事情要做，不会去看招聘网站的简历。所以平时你们投的简历要正好赶上我们老板要招了，我们会马上联系的。平时简历，我们也没有时间看，很多招聘网站都 一年会员，至少都是半年，所以招聘信息一直挂着。这个也是众多企业常见的现象。或着就是公司一直在招聘这个职位，但没有遇到合适的人。
fanyarong --- 2014-07-29 15:48:41
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是金子机遇来了在哪都会发光
dianlanzp --- 2014-07-30 11:18:16
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很多企业都说招聘效果不好，其实就是因为平时不着急，没有先建立储备库；老板催着要人时，就临时抱佛脚，东找西找，最后就瞎找，到岗了就又觉得不合适。各种各样的原因，就造成资源浪费，公司成本提高。