1992年开始，我国建立职业证书制度，从此之后职业资格教育成了我国学历教育之外人才发展的另一条重要通道，通过职业技能鉴定考试为国家各行各业输送了大批人才，缓解了技能人才紧缺的局面，也实现了人力资源的多元化发展。电线电缆行业在不断的持续发展中不断努力寻找一条人力资源可持续发展的道路，而职业资格证书制度的普遍推行为电线电缆行业人才队伍建设带来了新的动力，机械行业职业技能鉴定线缆广东站立足于电线电缆行业职业技能鉴定，结合当前电线电缆行业技能人才培养与发展的现状，试从职业技能鉴定谈电线电缆行业人力资源的可持续发展。经调查在这十年来对机械工业职业技能鉴定电线电缆分中心在全国范围内共鉴定了6683人，领证人数5436人，随着国家政策对职业技能鉴定体系的完善和社会的重视，职业技能鉴定更将成为确保岗位人才持续、稳定发展、健康、，实现行业人力资源的可持续发展的重要方法和途径。

  由于电线电缆的发展迅速，现如今的电线电缆行业已成为国民经济建设重要的产业资源之一，2012年全年行业产值达1.22万亿元人民币，占据着中国电工行业四分之一的产值，即便如此我国电线电缆行业推行职业资格证书制度相对的比较晚了，在我国实施职业证书制度十年后，为职业技能鉴定为行业从事人员立足岗位成才开辟了成长之道，电线电缆职业证书规章制度的成立提高行业人才技能水平，发掘人力资源潜力，实现行业人才持续、稳定、健康发展的一个重要突破口。职业技能稳定发展，也实现人力资源的可持续发展的重要方法和途径。重点的规范了行业劳动用工行为，为行业营造一个人才技能提升的条件，不断填补了空缺的人才，随着电线电缆行业用工分配制度的继续深化改革。

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