简历技巧2、附件+邮件：用附件+邮件到的方式来显示。这样可以直接在打开的信件中看到。

如果你只有附件，那么打开你的邮件就多了一道工序。鉴于企业HR的电脑一般是比较破的，打开的速度狂慢，所以很多人会跳过去。还有一些企业的服务器会自动屏蔽所有附件，这样你的邮件永远过不去。

只用邮件的也不好，因为人家面试的时候打印不方便。

简历技巧3、邮件标题

你是否有一个中规中矩的邮件标题?下面给不同的邮件评分：

“John的简历”

“John应聘贵公司“

“John应聘NEDP的简历”

“John应聘NEDP的职业规划师，谢谢您的关注!“

还有很多很傻很天真的简历标题，收集如下，供大家一乐。

SOS!(有新意，但是很二。)

给我一个机会，还贵公司一个奇迹!(大哥，你当是申奥啊!)

点我吧!(典型的色情网址宣传方式……无言。)

简历(你谁啊?以为就你一个人申请啊!)

请转贵公司CEO(我一般会回：请直接转发给CEO。)

简历技巧4、发送与转发

有很多人都直接群发简历，所以当收到你的简历的时候，往往能同时看到你给40多家公司同时发去了简历，这让HR内心不爽，而且还有不被尊重的感觉——我是一封封看的，你是一群群发的!

如果里面还有一段这样的话，效果就更厉害了：

“贵公司是我一直希望加入的企业，你们的公信度、信誉都是最好的……”后面跟着100个群发名单。

切记，一定要一封封地发啊!

很有道理，值得经常发简历的学习。