关于企业文化

企业文化之所以引起企业界和学术界的广泛关注和研究，根本原因是由于它给企业注入新的活力以及给企业带来的有形和无形的经济和社会效益。

研究企业文化的结构是把企业文化作为一种独特的文化现象来探讨，可以从物质层、制度层、行为层等层面上对企业文化深入地剖析。

企业形象是用统一的形象将企业标志、广告内容、商标造型以及经营服务特色等，通过自身和各种媒介推向社会，给消费者留下统一、深刻、系统的印象，从而创造一种最佳经营环境。

企业精神是企业在长期的经营实践中形成的稳定的、积极向上的共同心理定势、共同价值取向和企业主导意识，这是企业的灵魂和生命力之所在。

企业精神培育的三项基本任务：一是找出最适合本企业发展的精神；二是使最适合的精神引起全体员工的共鸣，变成全体员工共享的精神财富；三是以最适合的精神从事企业的生产经营等实践活动，并在实践活动中丰富和发展。

企业文化就其本质来说，是人的文化。从一定意义上来说，是企业家的文化，是企业经营者的文化，是企业领导人的文化。

企业文化的建设过程，就是思想观念的更新过程。

呵呵 N多年前就说企业文化

可是 却没多少企业真得能意识到 或者做好