电线工程师具有的资历 - 简版
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工作说明
职位:电线工程师 部门:工程部 上级:主管 下属: | |||||
资格要求: 1.电脑操作熟练； 2.熟悉电线加工流程，对常见电线规格熟悉，能处理并改善生产过程出现的不良； 3.具有创新精神，能设计开发新产品； 4.具备团队合作精神，责任感强。 工作摘要: 1.样品或订单产品的规格设计; 2.新规格产品成本分析并报价给报价中心; 3.作业道次卡的制作，并依据生产实际进行道次卡数据的修改、改版、发行。 主要职责: 新规格产品的设计开发，线材成本分析并报价，作业道次卡的制作，样品跟进及生产不良改善。 工作评估: 1.图纸准确率90%以上. 2.新产品一次成功率90%以上. 3.报价准确率98%以上. | |||||
制定人 | 审核人 | 批准人 | |||
签 名 | |||||
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页数 | 1/1 | ||||
版本 | A版 | ||||
报价准确率98%以上指的什么?
我估计让10个人报价,10个人算的都不会一样.
工程师就这要求?不止吧,认证一块也需要吧.
2.新产品一次成功率90%以上.
3.报价准确率98%以上.
第一点还可以理解
第二点 要是所有的“新产品”一次成功率都能达到 90% 以上，那还能叫新产品马？！
第三点 不可思议！ 什么叫报价准确率？ 不同的客户有不同的报价，不同的客户需要有不同的营销策略，
大公司小公司的报价也都不一样，
拿这么说，上面这个要求是Tyco的要求？！ 有空去问问他们是不是这样的？学习学习！
人家TYCO待遇好啊,你们怎么不比一下待遇呢??只想马儿跑的快,以不想马儿吃的好....
再说,TYCO怎么样,你们也要怎么样啊.是不是太看不起自已了,我重来都不认为别人的好,对于自已也是好.一个公司的文化成就一个公司的人才....文化差,人的素质相对的会差点,都是自私自利的,没有团队精神.而文化好,相对会好点..
mlship:
报价准确率98%以上指的什么?
我估计让10个人报价,10个人算的都不会一样.
工程师就这要求?不止吧,认证一块也需要吧.
有同感,也许楼主说的是明显的错误 ?不过不太可能!
只好自已懂得多,就可以了,不要老管人家公司怎么样,你有能力可以进去啊.
偶在小学时听说 过不过现在早忘了？
我认为第一项设计正确率要在99%,第二项就不要那么高了,不太可能,还有就是工程人员要有成本设计理念,和品质要求,要对原料价格,产品标准都要有很深的了解呀;当然个人的综合素质也很重要,比如英语的阅读能力,办公软件和设计软件的运用能力
看样子我的差距还很大啊!
大同小异
俺在里边做过，里面的管理还算好啦！
是个学习的好地方。
报价准确应该是100%，他所指的是成本价，P数业务自己搞！
