电线电缆行业押出员职业道德规范【此规范目前处于讨论阶段，望大家多提建设性意见】

押出在电线电缆行业中有非常重要的地位，押出员工的整体素质参差不齐，针对此问题，押出联盟做了一些规范，让大家来参考。电线行业一线员工整体素质提升势在必行！　

（一）押出职业道德表述：在本职业范围内，一线员工应该做到有：　　

诚实守信、遵纪守法、遵章守制；勤勉敬业、履行责任、优质高效；忠诚企业、团结协作、务实创新、奉献进取；相互尊重、文明礼貌、公平公正、。　　

（二）押出职业道德释义：　　

诚实守信。每个一线员工对公司必须诚实，遵守诺言！　　

遵纪守法。遵纪守法是每个公民应尽的社会责任和义务，是法治社会的基本要求，也是每个公民必备的文明素质，是保持社会和谐安宁的重要条件。　　

遵章守制。遵章守制就是遵守公司的各项规章制度，公司的规章制度是职工必须遵守的行为准则。遵章守制是社会化大生产的客观要求，是公司强化管理的基础。。　　

勤勉敬业。敬业精神是一种优秀的职业品质，是企业和员工生存和发展所必需的潜在动力源。每一名员工都应以勤勉敬业的态度进行公司生产经营活动，忠实维护公司利益和股东整体利益，对企业和社会负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造企业形象。　　

履行责任：作为企业首先要履行企业的社会责任，而员工则应该对自己的社会责任负责！　　

优质高效。每个押出员工要充分认识自己所从事的工作的重要性，激发自己对工作的热情和兴趣，把工作当成自己的事业，在日常工作中按标准和规程进行工作，不断完善，持续改进，避免少、慢、差、费的方式方法，确保工作质量，不断提高工作效率。　　

忠诚企业。公司全体员工要关心公司的发展，维护公司的信誉，保守企业秘密，维护企业的利益，把企业的发展与自己的发展联系在一起，愿意为公司的兴旺发达贡献自己的力量。而自己则在付出中得到收获。　　

团结协作。团结协作就是团队合作精神，就是员工在工作中要互相支持、互相协作、互相配合，顾全大局，明确工作任务和共同目标，尊重他人，虚心诚恳，积极主动协同同事搞好各项工作。　　

务实创新。就是员工在工作中要讲究实际、实事求是，注重现实、崇尚实干精神，追求充实而有活力的人生。　　

创新，就是要大刀阔斧地破除落后的旧观念、旧行为、旧习惯，转而树立先进的新观念、新思维、新习惯。

奉献进取。流动性强、条件艰苦、工作强度高的工作性质和特点，要求我们员工必须具备奉献精神，才能担负起自身使命。奉献精神对于企业内部的员工和组织之间具有更突出的现实意义，奉献精神是协作的前提。　　

相互尊重。相互尊重是建立在“以人为本”基础之上，就是尊重人、理解人、关心人，是企业核心竞争力之所在。就是全体员工要尊重客户，尊重合作伙伴，员工之间相互尊重，上下级之间相互尊重，以及企业同行间相互尊重。通过尊重，赢得客户的信任，创造融洽的工作氛围、合作的基础、流畅的信息和情感沟通、高效的工作节奏，增强企业的凝聚力。尊重他人，取长补短，才能丰富自己，赢得他人尊重。　　

文明礼貌。文明礼貌是指人与人在接触交往中，相互表示尊敬和友好的行为规范，是文明行为的最起码要求　　

　　
公平公正。公平公正就是指公司为每一位员工，为所有相关业务单位，提供“公开、平等、竞争、择优”的环境，给予员工平等的工作机会、学习机会和发展机会，让每位员工都能够积极为企业持续发展做贡献，从而实现自我价值，获取相应报酬。给予所有相关业务单位一视同仁，热诚相待，亲切友善。

提醒：作为企业则应该尽量给员工提供足够的学习成长空间，这也是一种社会责任的体现！一线员工共同进步 企业才会有更大的的进步！

      　
结序：押出联盟作为全国最大的押出职业交流平台，有责任也有义务为本行业做出一些贡献。我们是一群奋发向上的青年的有志青年，在期待企业给我们更好待遇的同时，我们也一直在努力完善提升自身的职业道德和职业素养，期待能为本行业做出更大的贡献，同时也期望更多的企业能够为我们提供更好的学习和交流平台！【此规范以后将以实际操作的形式展现在大家面前，不断改进更新】

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                                                                                         押出联盟 2012年10月10日