造成工作积极性下降的因素包括：

    (1)食物的匮乏(不足以维持基本的生活所需)

    (2)基本需求感消失(或已经威胁到这个满足感)

    (3)不统合的组织架构或法律

    (4)任何造成恐惧或焦躁的事物造成人们悲伤的损失,分离或死别;

    (5)使人感动焦躁或害怕的任何改变

    (6)各种不良的沟通、怀疑,是否真相、不诚实、非真相说谎

    (7)混淆真相，分不清楚真相或虚伪

    (8)丧失基本需求的满足感，如自由、自尊、尊敬、爱人、被爱，归属、安全、心里需求、价值感、真相、美貌等。

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