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5月28日，在2018贵阳数博会论坛上，华大基因董事长汪建发言提出了“100+”和“三大纪律”，要求公司所有员工必须活到100岁，并且上不封顶！

华大基因董事长汪健表示华大的定义就是四个数字“100+”，即使“100岁不封顶”。为了达到这个目标，汪建还制定了“三大纪律”：
要求员工活100岁 华大基因董事长言论引网友吐槽http://www.--chhxdz.com/
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要求员工活100岁:不许有出生缺陷,不允许放支架_新闻频道_中华网
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华大基因董事长要求员工活到100岁 不许有出生缺陷_网易新闻
1天前 - 5月28日,华大基因董事长汪建在贵阳出席一个论坛时称,公司员工不允许有出生缺陷,并要求员工活到100岁,为了服务于“员工活到100岁”还制定了“三大定...

1. 不允许员工的孩子有出生缺陷，否则就是公司全体7000员工的耻辱。并举例，华大基因现在已有1400多个孩子出生，却没有一个有已知的重症的出生缺陷。
2. 不允许比医院晚发现肿瘤。
3. 不允许放支架，既不允许心脏搭桥。换句话说，华大基因的员工不能死于心脑血管病，员工们通过华大基因的“基因检测”，要做到早期监测和预防。http://www.--chhxdz.com/index.php

为了实现这“三大纪律”，汪健制定了一系列规定，包括吃饭智能化，规定员工每天饭量，控制住三高和心脑血管病；另外，不允许员工坐电梯，平时只开货梯。
汪健在发言时顺便打了广告，主动要求帮腾讯员工做“基因检测”。有网友留言道“高新技术公司怎么玩成传销企业一样了”。